Штраф за недоплату работодателем НДФЛ может быть оспорен

Работодатели, ошибочно заплатившие НДФЛ менее положенной суммы, могут быть освобождены от штрафа. Такой пункт был внесен в статью 123 Налогового Кодекса. При этом работодатель должен соблюдать ряд условий.

Налогоплательщик может быть освобожден от штрафа, если он своевременно сдал все расчеты по налогам до выезда сотрудников налоговой службы на проверку. Также компания будет обязана возместить недоимку, включая пеню.

Таким образом, главным условием, позволяющим получить возможность избежать штрафа, является уточненка. Но, если судить по ст. 123 налогового кодекса, налоговые инспекторы имеют право оштрафовать компанию за то, что не была доплачена положенная сумма НДФЛ.

Возникшее недоразумение было рассмотрено в Конституционном суде, который не нашел в двояком толковании двух правил никакого противоречия Конституции РФ. Но при одном условии, что отчетность не была искажена и подана вовремя, а недоплата была возмещена. Если факт несвоевременной оплаты НДФЛ был зафиксирован выездной налоговой комиссией, будут применены штрафные санкции.

Переплата НДФЛ облагается штрафом в 50 тыс. руб, при недоплате штраф составит 20 % от НДФЛ.