Согласно письму Минтруда, зарегистрированному 14.03.2018 под номером 14-1/ООГ-1874 — предприятия освобождаются от выплаты поощрений бывшим сотрудникам, если приказ о начислении премии вышел после приказа об увольнении. Обосновывается это Трудовым кодексом, статьей 140, где прописано, что расчет производится в течение 24 часов после регистрации требования о расчете.
Отказ в премии получат все сотрудники, имеющие дисциплинарные взыскания, подтвержденные и обоснованные приложенными документами.
Работодатель имеет право самостоятельно устанавливать основания для лишения премии, если они принесли убытки для компании или клиента, нарушение технологии производства, не соблюдение техники безопасности, отказ от выполнения устного требования начальства, совершение уголовного преступления в рабочее время.
Russian 
English
Добавить комментарий