В Трудовой Кодекс были внесены изменения, согласно которым, работники имеют возможность получать моющие средства без оформления документов. Обновленный закон действует с 12 июня.
Нововведения приняты относительно тех работников, которые в результате своей деятельности связаны с легкими загрязнениями. В этом случае выдача моющих и обезвреживающих средств осуществляется по упрощенной схеме без подписи в учетных карточках. Перечень специальностей, связанных с загрязнениями, указан в типовых нормах. При отказе работодателей могут оштрафовать на 80 тысяч рублей.
Норма выдачи мыла фиксируется в трудовом договоре или в документации компании.
Russian 
English
Добавить комментарий