С 23 июля работодатели получат штраф, если откажут своим работникам в перечислении заработной платы в выбранный им банк

23 июля Минтруд начал готовить нормативный акт, вносящий поправки в кодекс административных правонарушений (статья 5.27), который будет предусматривать санкцию за нарушение ТК РФ, а именно, права смены сотрудником банка, куда будет переводиться его оплата труда.

На основании статьи 136 трудового кодекса, заработок переводится сотруднику в финансовое учреждение, которое указано в заявлении при приеме на работу, или на условиях, прописанных в трудовом или коллективном договоре.

Работник может полноправно самостоятельно выбирать необходимую ему кредитную организацию, куда ему будет удобно переводить вознаграждение за трудовую деятельность. При смене реквизитов он обязан уведомить бухгалтерию предприятия в письменном виде и не ранее, чем за 5 рабочих дней, до момента перечисления выплаты.

Эти нормы, как для работодателя, так и для сотрудника обязательны, т.е. предприятие не имеет право отказать ему о самостоятельном выборе банка.

Зачастую, организации противятся и обязывают сотрудника выбирать тот банк, который удобен для работодателя, что в корне неправильно и незаконно.

Новый законопроект будет направлен на недопущение создания препятствий для работника при выборе кредитной организации, куда он собирается получать заработанные им средства.

Выступая против такой нормы, работодатель нарушает не только трудовое законодательство, но и нормы Конституции РФ. Таким образом, Минтруд намерен внести поправки в кодекс административных взысканий, о назначении штрафов на предприятие при неполной выплате или невыплате в установленный срок заработной платы.