Организует управляющий
По общему правилу собрание проводит управляющий; пункт 5 статьи 12.1 предусматривает исключение при пропуске им срока.
Один работник — один голос
Размер задолженности по зарплате не увеличивает число голосов на этом собрании.
Избирают представителя
Он участвует в процессе в пределах полномочий работников должника.
Кто участвует и зачем
Статья 12.1 регулирует собрание работников и бывших работников должника. Основной вопрос — избрание представителя работников должника. Его статус отличается от конкурсного кредитора и представителя собрания кредиторов.
Общий состав процессуальных участников раскрыт на странице о лицах, участвующих в деле о банкротстве. Само установление денежного требования требует отдельной проверки и не возникает только из голосования.
Сроки и уведомление
| Этап | Правило | Доказательство |
|---|---|---|
| Назначение собрания | Не позднее чем за 5 рабочих дней до собрания кредиторов | Сообщение управляющего и публикация |
| Почтовое уведомление | Не позднее чем за 10 дней до собрания | Опись, квитанция и адрес |
| Другой способ | Не менее чем за 5 рабочих дней и с подтверждением получения | Электронная или иная фиксируемая доставка |
| Решение | Большинство голосов по правилам очной или заочной формы | Протокол и бюллетени |
Как проходит собрание
- Управляющий формирует список работников и бывших работников.
- Определяет очную либо заочную форму, место, дату и способ голосования.
- Направляет личные уведомления и размещает обязательное сообщение.
- Проверяет полномочия участников и регистрирует голоса.
- Проводит голосование по кандидатуре представителя.
- Оформляет протокол и передаёт сведения в материалы дела.
Полномочия представителя
Представитель работников участвует в арбитражном процессе, знакомится с относящимися к его статусу материалами, выражает позицию работников и совершает предусмотренные законом действия. Он не вправе без специального полномочия отказаться от индивидуального требования работника или изменить его сумму.
Если выплата возникла после возбуждения дела и относится к текущей, применяется отдельный режим текущих платежей.
🗳 Как проверить избрание и заменить представителя
Раздел и оговорка о созыве повторно проверены 25 октября 2026 года по статье 12.1 Закона № 127-ФЗ в редакции 04.08.2026. Это памятка работнику и бывшему работнику.
Сначала разделите кворум и большинство для решения. Пункт 6 требует присутствия более половины известных на дату созыва работников и бывших работников. По пункту 7 очное решение принимается большинством голосов присутствующих, а заочное — большинством от общего числа голосов. Одна формула для обеих форм даст неверный результат.
| Проверка | Условные данные | Результат |
|---|---|---|
| Кворум очного собрания | Известны 20 человек, присутствуют 11 | 11 больше половины 20; ровно 10 было бы недостаточно |
| Очное решение | Из 11 присутствующих за кандидата голосуют 6 | 6 — большинство от 11, при соблюдении остальных требований |
| Заочное решение | Общее число голосов 20 | Нужно большинство от 20: не менее 11; шести недостаточно |
Это условная арифметика, а не вывод о действительности конкретного собрания. Проверьте состав списка, форму, уведомление, бюллетени и протокол. Представитель осуществляет полномочия на основании протокола по пункту 8 и должен действовать в интересах всех работников и бывших работников по пункту 10.
Если собрание не состоялось или требуется замена
Организует собрание по общему правилу управляющий. Но пункт 5 прямо допускает проведение лицом или лицами, требующими созыва, если управляющий не провёл его в установленные сроки. Это не разрешение произвольно собрать несколько знакомых: сохраняются требования статьи 12.1 к уведомлению, форме, голосованию и оформлению.
Для избрания нового представителя пункт 9 предусматривает заявление управляющему от не менее половины работников и бывших работников. При условных 20 лицах для такого обращения достаточно 10, тогда как для кворума очного собрания выше требовалось 11. Срок организации и проведения собрания по этому заявлению — не позднее двадцати рабочих дней с его поступления; сохраните доказательство получения. Само письмо не подменяет избрание нового представителя.
Рабочий запрос о протоколе и расчёте голосов
«Я являюсь [работником/бывшим работником] должника [наименование], дело № ___. Прошу сообщить сведения об избранном представителе и предоставить возможность ознакомиться с протоколом собрания от ___, списком участников, документами о форме и уведомлении, итогами голосования. Прошу пояснить общее число лиц на дату созыва, число участвовавших и применённый порог решения. Мои полномочия подтверждаются ___; адрес для ответа ___». Это образец запроса, не гарантия предоставления каждого документа выбранным способом.
Большая задолженность по зарплате даёт больше голосов?
Для этой проверки статья 12.1 использует число работников, бывших работников и их голоса, а не вес рублёвого требования по правилам собрания кредиторов. Не переносите сюда пропорцию денежных долгов. Учёт самой зарплаты в реестре проверяется отдельно.
Статья 12.1, пункты 5–10. Выплаты и документы по личному требованию см. в памятке работнику при банкротстве работодателя.
Частые вопросы
Может ли участвовать уволенный работник?
Да, статья 12.1 прямо охватывает бывших работников должника.
Можно провести собрание заочно?
Да, такую форму вправе определить арбитражный управляющий с соблюдением уведомления и фиксации голосов.
Зависит ли голос от суммы долга?
Нет. На собрании работников действует принцип одного голоса каждого работника или бывшего работника.
Представитель включает зарплату в реестр?
Нет автоматически. Установление и учёт денежного требования происходят по отдельной процедуре.
Официальный источник
Нарушен порядок собрания работников?
Проверим уведомление, протокол и полномочия представителя без гарантии пересмотра результатов.