Не забудьте до конца года провести специальную оценку условий труда, иначе попадете под большие штрафы

До конца этого года, согласно законодательству, работодатель обязан организовать проведение оценки условий ведения трудовой деятельности на каждом рабочем месте, так как подходят к концу сроки действия ранее проведенной аттестации.

Внимание! СОУТ – это обязательная процедура, необходимая для улучшения условий труда сотрудников, на основании которой им устанавливаются или изменяются компенсации и гарантии, предусмотренные в трудовом кодексе.

Если оценка условий не будет проведена, то руководители юридических компаний будут привлекаться к административным взысканиям и ответственности за нарушение трудовых прав.

Первая мера – это применение дополнительных страховых взносов на страховую часть пенсии, которая будет составлять 9%.

Вторая мера – организация лишится прав получать скидки к тарифам на взносы в ФСС, что также служит основанием для надбавок, а именно, до 40% к сформированному тарифу.

Третья мера – это наложение административного взыскания на предприятия величиной 60-80 тысяч рублей, а на должностные – 5-10 тысяч.

Четвертая мера – повторное обнаружение тех же проступков карается:

• должностное лицо – отстранение на срок 1-3 года или взыскание в объеме 30-40 тысяч рублей;
• организация – приостановка работ на 90 суток или административная санкция величиной 100-200 тысяч рублей.