Трудовое право
Материалы для работников и работодателей: трудовые договоры, зарплата, увольнение, отпуска, дисциплинарная ответственность и разрешение трудовых споров.
-
Банкротство работодателя: зарплата, увольнение и выплаты работникам
Что делать работнику при банкротстве работодателя: зарплата, увольнение, выходное пособие, текущая и реестровая задолженность, очередь и документы.
-
Отпуск без сохранения заработной платы: порядок оформления
ПРАКТИЧЕСКИЙ РАЗБОР Зафиксируйте даты и основание отсутствия Что указать в заявленииЧего не стоит делать Отпуск без сохранения заработной платы оформляется по письменному заявлению работника. В обычной ситуации его продолжительность определяется соглашением с работодателем; закон также устанавливает случаи, когда…
-
Специальная оценка условий труда: обязанности работодателя
ПРАКТИЧЕСКИЙ РАЗБОР Свяжите оценку условий с последующими действиями Обязанности работодателяПрактический порядок Специальная оценка условий труда проводится работодателем по установленной процедуре и влияет на охрану труда, гарантии работникам и обязательные действия по результатам оценки. Обязанности работодателя Работодатель организует проведение…
-
Сверхурочная работа: оформление, ограничения и оплата
ПРАКТИЧЕСКИЙ РАЗБОР Установите часы и основание переработки Когда возможна сверхурочная работаОформлениеКак проверить оплату Сверхурочная работа — это работа по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Она требует точного учёта и соблюдения правил привлечения работника. Когда возможна…
-
Недоначисленная заработная плата: как проверить расчёт и защитить свои права
ПРАКТИЧЕСКИЙ РАЗБОР Покажите расхождение по каждому начислению Сравните документы и начисленияЗапросите письменное объяснениеПроверьте сроки и порядок обращенияЧто приложить к требованиюЕсли спор не урегулирован Коротко: если начисленная зарплата не совпадает с условиями трудового договора, табелем, положением об оплате труда…
-
Условие о неконкуренции в трудовом договоре: что проверить работнику и работодателю
ПРАКТИЧЕСКИЙ РАЗБОР Разделите запрет трудоустройства и охрану информации Отделите трудовые обязанности от ограничений после увольненияПроверьте, не ухудшает ли условие положение работникаНе путайте неконкуренцию с конфиденциальностьюЧто делать при споре Коротко: условие о «неконкуренции» может по-разному называться в договоре, положении…